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营造共建共治共享格局 构建和谐劳动关系 成都这样做

发表时间:2022-03-31 15:35 来源:成都文明网 责任编辑:关 荣

  和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分,也是社会主义核心价值观在劳动关系领域的具体体现。今年3月,四川省2022年度和谐劳动关系“春风行动”暨成都市第五届构建和谐劳动关系宣传月活动在锦江区举行。宣传月活动主题为“共建和谐劳动关系·赋能高质量发展”。

  集中解决新就业形态劳动者权益保障突出问题,是今年和谐劳动关系“春风行动”目标任务之一。在六大专项行动中,均对新就业形态劳动者合法权益维护提出了明确要求。据市人社局相关负责人介绍,此次宣传月活动由“省、市、区”三级联合举办,主会场设在锦江区,其他区(市)县设立分会场,同步组织人社、工会、企联以及部分社会团体、律师事务所、知名企业广泛参与,重点宣传解读社会广泛关注的劳动关系法律法规和政策文件,帮助企业规范用工管理、健全协商机制,引导职工依法理性合理表达利益诉求,共建共治共享构建和谐劳动关系成果。

  开展宣传活动

  对劳动关系双方关心问题进行现场解答

  “受疫情影响停工停产企业职工的工资应该如何发放呢?”“我最近准备面试,想问一下签订劳动合同的时候需要注意哪些问题?”……近日,都江堰市奎光塔街道就业和社会保障站、城市更新办、司法所深入辖区内企业、工地联合开展“共建和谐劳动关系·赋能高质量发展”宣传活动,许多企业负责人和员工前来现场咨询。

  在活动现场,街道工作人员通过悬挂宣传标语和发放宣传资料的形式,现场为广大劳动者、用人单位提供了构建和谐劳动关系、权益维护等方面的政策法规咨询,并重点对企业关心的保险、工资、劳动合同、休假等问题进行宣传和解释。据介绍,此次活动现场分发各类宣传单共计430余份,接受劳动者咨询320余次,有效提高了劳动者的维权意识和用人单位的责任意识,切实增强了广大劳动者和用人单位遵法守法意识,为构建辖区和谐劳动关系提供了有力保障。

  试行电子劳动合同签订

  提供一站式管理服务和全流程信息监控

  “一旦签订电子劳动合同,系统会自动提醒劳动合同签订临近到期时间、数量、人员等信息,及时提示企业HR做好接续等工作。”今年,龙泉驿区在全市率先试行电子劳动合同签订,让劳动合同签订真正实现“不见面、零距离、零跑腿”。据悉,电子劳动合同依托互联网大数据平台,不仅严格规范劳动合同内容,极大简化合同签约流程,降低企业用工成本,还可实现线上数据同步和数字可视化监控,从源头上预防和减少劳资纠纷隐患。对劳动者而言,电子合同本质上也是书面合同,使用便利且便于保存,劳动者维权将更加便捷高效。“我们还指导试点企业自主研发了‘小圈小单XQD信息云共享平台’作为电子劳动合同签订平台。”据龙泉驿区相关负责人介绍,该平台集劳动合同签订、合同管理、实名认证、用工信息发布、支付与结算、业务流程执行管理等十大功能于一体,在为企业稳定用工、求职者灵活就业提供便捷服务的同时,还可提供一站式的管理服务和全流程的信息监控。推行电子劳动合同是优化劳动用工管理服务的创新举措,是推动和谐劳动关系构建的一项重要内容。“利用该系统,企业提高工作效率近50%,降低人工成本近30%,同时规避了传统纸质合同带来的遗失、篡改等潜在劳动纠纷隐患。”企业相关负责人表示。(成都日报)