7月19日晚，“店口义二代少年先锋队”正式在店口成立，这也是绍兴市成立的首支“义二代”小义工队伍。“我是义二代，我参加、我乐意；我奉献、我快乐！”这是绍兴首任义二队队长陈如意在昨晚店口嘉凯城·城市客厅中心广场举行的“共创文明城市，建设美好家园”大型公益文艺晚会上代表同伴们喊出的响亮口号。（7月20日 绍兴网）

    “官二代”“富二代”……随着时代的变迁，一个个代表性的新二代群体开始出现，而今“义二代”这个名词又被瞬间造出来了。不过，这样富含正能量、寓意深远的名词还是来得更猛烈些吧！

    “义二代”升级之花何时绽放，这是我们绕不开的话题。除了爱心、专业知识、人生阅历之外，我们还应更多关注“义二代”评价与激励机制的构建。激励的科学与否，直接关系到“义二代”升级的效果。进而言之，挖掘“义二代”潜力在升级过程中有着极为重要的作用。美国哈佛大学教授威廉?詹姆士研究发现，在缺乏激励的环境中，人的潜力只能发挥出20%—— 30%，如果受到充分的激励，他们的能力可发挥80%——90%。由此可见，激励是挖掘潜力的重要途径。

    具体说来，一来，放大“义二代”正能量，运用“互联网+”思维扩散出去。虽然“义二代”做义工、做好事不是为了表扬、为了博眼球，领赞赏，但是，适当的、科学的点赞也是很有必要的。笔者带领学生做过报纸义卖活动，而第二天的媒体报道对“义二代”有着极大的激励与促进作用。这一点笔者和义卖成员的真实体会毋庸置疑。

    二来，必要的物质激励机制亟需紧跟。一方面，可以通过积分形式，让“义二代”积累正能量，换取现实的小小物质奖励。另一方面，可以通过定期办法证书、奖状，进行浅层表彰与激励。虽说这些激励措施在我们成人眼里显得有些微不足道，但是，在青少年心中，这些奖励可谓是对他们莫大的鞭策与褒奖。笔者在一线教学二十余年，深知当下这些青少年非常看重这些东西。

    总而言之，对于培育“义二代”这件事，一方面，需要精神激励作为激活后劲的有力方式。另一方面，需要适当的、必要的物质激励进行有效助推。一句话，唯有精神激励与物质奖励双向发力，才能让“义二代”文明之花尽快绽放！（禹志富）