用“获得感”检验文明的“含金量”
发表时间：2016-06-21 07:04
来源：成都文明网
责任编辑：龚里
新疆维吾尔自治区文明委近期决定，在2015年的文明单位动态管理中，撤销86家单位的自治区文明单位荣誉称号。加上2014年的44家，两年内共有130家单位被撤销自治区文明单位荣誉称号。被摘牌的这些单位，存在的主要问题包括领导班子成员有违纪违法行为、单位综合治理不达标、绩效考评不合格、在职干部职工违法犯罪、精神文明创建工作滑坡等。（6月20日《光明日报》）
文明单位，是指在物质、政治、精神和生态建设中成绩突出，效益显著、管理先进、服务优良、内外和谐且积极创新和履行社会责任的单位。在授予各级机关、企业、事业单位的各种荣誉称号中，“文明单位”是综合性最高的荣誉称号，也是含金量最高的一块“金字招牌”。
近年来，在中央弛而不息地推动精神文明建设工作的大背景之下，各地各部门精神文明建设工作的积极性、主动性、能动性明显提高和增强。许多单位在扎实抓好本部门各项工作和加快行业自身发展的同时，非常注重文明单位的创建工作，促进了物质文明建设与精神文明建设协调同步发展，先后涌现出一大批全国、省及市（县）级“文明单位”。
然而，我们也不难发现，极少数单位创建“文明单位”的动机和目的并不纯洁。他们的出发点并不是为了提高单位干部队伍的整体文明素养、综合服务能力以及对外整体形象，而是为了领导的面子、群众的“票子”抓创建，以至于创建工作流于形式、成了走过场。尽管不少单位不惜投入大量资金用于文明单位创建，但实际上都是为了拿牌子急功近利，为了应付检查。一旦检查考评过后、“金字招牌”得到了手，就算是万事大吉。至于单位的文明素养到底提没提高、日常工作是否一如既往、各项工作是否持续向好等？很少有人关心和过问。
众所周知，文明单位创建，真正的目的不是为了要得一块牌子、多为单位职工争一些“票子”，也不是写在纸上、挂在墙上，更不能说一套、做一套搞“两张皮”，它需要真正体现在本单位各项工作的每一个环节、每一个细节。它的“含金量”之所以高，一方面是它的评比程序非常严格，“文明单位”的牌子是动态管理（每两年至三年要进行一次复查），随时可能被摘牌；另一方面是它所涉及的内容广泛、涵盖本单位工作的方方面面，不是哪一两项工作成绩突出就可以的；更为重要的是，它是一项“民心”工程，体现在群众满不满意上，群众有没有足够的“获得感”上。
由此可见，文明单位的“含金量”高不高，群众是最有发言权。换而言之，用群众的“获得感”来检验文明单位的“含金量”，是最公正的评判。其实，“文明单位”被摘牌并不可怕，可怕的是被摘牌后还发牢骚、有怨言。我们相信，只要充分认识到文明单位创建工作的本质，搞清楚到底是为了谁而创建，文明单位这块“金字招牌”才会实至名归、真正有足够的“含金量”。（楚风）