近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。(5月21日《人民日报》) 

　　社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，这不仅是组织需要，更是群众期盼、时代呼唤。《意见》的出台让实干者、奋斗者更有自信，更有底气，这将不断激励广大干部撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。 

　　担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则、党的事业、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。“要有钉钉子精神”，“功成不必在我”，“一张蓝图绘到底”这就是实干。 担当和实干是一对孪生兄弟。没有担当，遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难点低头走，也就不可能有实干。同样，没有实干，再大的担当也落不了地。因此，激励广大干部，担当要与实干齐力前行。 

　　心中有方向，行动才有力量。激励实干担当，需要筑牢思想根基。广大干部不忘初心、牢记使命，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，做时代的先锋和表率，发扬以天下为己任的担当精神，在其位、谋其政、干其事、求其效，干出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福。以担当带动担当，以作为促进作为，用铁的肩膀扛起应该肩负的担子，投入到干事创业的热潮中去。 

　　激励实干担当，需要完善制度保障。完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。从精神和物质上激发广大干部的干劲，充分调动和激发干部的积极性、主动性、创造性，争当群众“领头雁”，让好干部得到科学公正的考核评价和重用提拔，让广大干部有奔头、有闯劲。 建立健全容错纠错机制，始终坚持习近平总书记提出的“三个区分开来”的明确要求，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。宽容干部在改革创新中的失误错误，帮助他们汲取教训、改进提高，放下包袱、轻装上阵。 坚决用好能上能下机制，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持优者上、庸者下、劣者汰，使能上能下成为常态。 

　　“千古风流在担当，万里功名须躬行。”新时代，新姿态，新要求，关键就是担当和实干，最需要的就是行动起来，落实下去，奋力谱写新时代的辉煌篇章。 （蒲江评论员：吴霜）