近日，中共中央、国务院印发《乡村振兴战略规划（2018—2022年）》，对实施乡村振兴战略第一个五年工作做出具体部署，是指导各地区各部门分类有序推进乡村振兴的重要依据。（9月26日 新华社）

　　当前，随着国家扶贫力度的增大，随着美丽乡村建设的推进，乡村振兴可谓是”万事具备，只欠东风“——人。但是，乡村给人的感觉是“low”,这就意味很多高端人才很难从心理上接受乡村，这也是为什么很多人下得去留不住的原因。

　　没有人，乡村振兴就是幻影和空想。当前，乡村不仅缺乏专业性人才，就连青壮年劳动力都纷纷跑到了城市，不少乡村成了空壳，只剩下老人和孩子。一个地方的振兴，既需要要物质方面的准备，更需要人力方面的储备，乡村没有足够的人力储备，很难谈振兴。事实证明，乡村振兴靠天收不行，要改变传统发展的老路，但是没有劳动力，尤其是缺乏人才，就不会有生产活动，更没有创造力，在这种情况下，振兴只能是空想和奢望。

　　要千方百计留下青壮年劳动力。老人和孩子身体孱弱，很难承受较重的体力劳动，农村发展的担子不能全由他们来扛，年轻人必须挑起重担。而年轻人纷纷走出的重要原因就是外面的世界繁华、经济收入较高，但挤在大城市的小房间里，省吃俭用的生活，可能并不一定是他们喜欢的生活。各地农村要动之以情、晓之以理，再配上合理的优惠政策，提高农村劳动者的收入，把青壮年劳动力拉回来，农村发展才真正会有活力。

　　要想方设法吸引各种人才。把自己的劳动力留下来还不够，农村要腾飞要转型，就必须要靠科技靠知识，而农村在教育、科技、文化等方面比较薄弱，这就意味着要吸引广大有志青年投入农村发展。一方面要疏通人才进出农村的通道，包括进入通道和退出通道，还有更重要的晋升通道和优厚待遇，让他们愿意长期服务农村建设；另一方面要在政策方面予以倾斜，让这些专业性人才在城市积分、子女读书等方面受到应有的照顾，解除他们的后顾之忧。

　　说实话，农村一点儿也不“low”,主要是长期缺乏足够的人力和人才支撑，一些农村才一步步沦为穷乡僻壤。我们相信，只要做好人的这篇大文章，农村振兴便指日可待。（清平斐）