自中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以来，各地区各部门结合实际认真贯彻落实，不断探索激励基层干部担当作为的特色做法与实践，涌现出一批改革创新干事创业的优秀干部。近日，相关先进典型经媒体广泛报道，在各地干部群众中产生热烈反响。（10月26日 新华社）

　　今年5月，中共中央办公厅发布《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，文件实施半年来，有人担心党员干部不担当不作为的问题能否取得实效，也有人认为“为担当者担当，让实干者实惠”的理念激励人心，让“辛苦”的党员干部“心”不苦。深入贯彻落实《意见》，要让文件精神落地见效，要激发党员干部担当作为的活力因子，想法设法为党员干部担当作为提供舞台。

　　在当下新常态下，为了不踩红线，很多党员干部不敢试水，不同的环境、不同的处境，出现了不同的心态。“不敢为、不愿为、不会为”的心态，具体体现在害怕犯错而停滞不前。在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的征程中，党员干部要真正要做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，需要不断提高执行力，要比普通党员、人民群众站得更高、想得更远、干得更实，才能更好地肩负起义不容辞的责任和使命担当。

　　新时代，党员干部奋斗正当时。可以说，《意见》的出台，建立激励机制和容错纠错机制，为想干事、能干事、有改革雄心的党员干部撑腰，正向的制度激励机制，表达出党组织对党员干部工作的关心和支持，希望更多党员能够肩负起全心全意为人民服务的宗旨，凝聚起创新创造创业的强大合力。

　　让“担当作为”成为精神力量和时代追求。党员干部的责任心和担当精神，不是嘴上说的好听，要听百姓的心声和反映。《意见》激发的正是广大党员干部的干事活力，让更多党员积极行动起来。深入群众、扎根人民，在日常生活中干得实在、干得有力，在人民群众需要的关键时刻，能够冲在第一、顶在最前沿，让“虚无式”的理论教育成为实实在在的生活实践，处处有声有色地亮出党员干部的身份，体现党组织的强大凝聚力和向心力，增强党员干部适应新时代发展要求的能力与本领。（辛瑾）