成都高新区青工文化驿站，是一座颇具现代风格的两层小楼，约3000平方米，内设电子竞技中心、阅览室、心灵驿站等20多个功能区，舒适的布艺沙发、无线WiFi网络全覆盖、整齐摆放的多部iPad……

　　21岁的肖丽萍在成都富士康工作，她差不多每天下班后都会到这来看书、上网、听讲座。“我们厂区离市区比较远，过去下班后没地方去，挺无聊的。现在，宿舍对门就是青工文化驿站，太方便了。”肖丽萍说，她和工友们都很喜欢青工驿站中的“心灵驿站”，工作和生活中遇到不顺心的事，总会到这里向辅导人员寻求帮助。

　　2012年，成都市启动了以青年外来务工人员为主要服务对象的“青工文化驿站”建设，由成都市文广新局负责统筹规划和督促检查，每年市级财政配套100万元资金专项用于“青工文化驿站”建设。

　　高新区重大项目产业园内有富士康、中光电等制造企业，常年工人有五六万人。2013年6月，总投资1200多万元的高新区“青工文化驿站”落成。除了配备一流的硬件设施外，还组建了“书画”“器乐”“舞蹈”等40多个不同的兴趣社团，吸引了大批青工参与。目前，高新区青工文化驿站服务规模已经超过30万人次。

　　成都新力设备有限责任公司的青工文化驿站占地3000平方米，总投资达到200万元，可以为产业园区及周边企业约1.2万名外来务工人员服务，总经理李晨很满意：“一次投入，员工的精神文化生活丰富了，流失率也大大降低了。”

　　在青工文化驿站的建设和管理模式上，成都市独创性地采用“政府购买服务”的方式，将“青工文化驿站”的营运委托给社会专业机构，场地建设、功能布置、活动开展等都由引入企业直接负责，而文化主管部门则主要负责指导、支持和协助管理等工作。

　　承接高新区“青工文化驿站”运营管理的则是专门从事社区服务的公益机构——成都安逸舍社区服务中心项目团队。他们的员工平均年龄只有20多岁，年轻人服务年轻人，为“青工文化驿站”的红火打下了基础。

　　专业机构的融入，让政府从直接的服务工作中解脱开来，回归到组织者、指导者和监管者的角色本位。“过去我们街道分管文化的有五六个人，忙得像八爪鱼一样，现在，只有一名工作人员，却管起了整个街道的文化事业，根本不敢想象。”成都高新区西园街道党工委委员、办事处副主任饶武深有感触地说。

　　青工刘成告诉记者：“过去觉得我就是打工的，每天生产线、食堂、宿舍来回重复，单调、枯燥。参加青工文化驿站的活动，生活丰富了起来，专业能力和基本素质得到提升，与人沟通交际的能力也得到了提升，感觉融入了城市。”

　　目前，成都市建成并开放的“青工文化驿站”已达7家，在建的有2家，近25万进城务工人员享受到了政府提供的公共文化服务，已经成为成都市公共文化服务的一个新的品牌阵地。

　　（人民日报）