新华社北京5月20日电 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

　　让我们来认真解读党中央对新时期下干部任用的基本原则，改革开放40年，在我党政治经济取得辉煌成就的大好背景下，改革进入攻坚克难的深化时期，如何应对更加复杂多变的国际国内形势，必须在工作方式方法上有新的突破，《意见》的出台背靠新时代新担当新作为的大背景，要求干部队伍充分发挥积极性、主动性、创造性。

　　众所周知，我们的国家之所以可以扭转以阶级斗争为纲到解放思想发展经济的正确道路上来，就是遵循了社会经济发展的客观规律，“解放思想、实事求是”，充分调动了群众的积极性投入到社会主义建设中来，“贫穷不是社会主义”，“大锅饭也不是社会主义”，“不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫”，今日《意见》的出台正是遵循了干部任用的客观规律，把实干、担当、实效作为评价干部的新时代标准，激励干部大胆开拓、锐意进取，去面对不断深化的改革形势，去争取新的成绩、破解新的难题、推动社会的发展进步。

　　在我们的干部队伍中，确实存在着一些，不求无功、但求无过的太平官，他们看中的是体制内稳定的待遇、从来不是把工作当做事业来做，即便工作中不出错，但也干不出什么好成绩，在干部评价体系还没有达到最科学最优化的时候，有些干部就喜欢用一些溜须拍马、行动少、落实差、不作为、乱作为来掩人耳目，因此，导致我们的干部任用违背了实事求是的原则，而取决于一些说不清道不明的东西，导致我们的工作局面出现一些停滞和失误。

　　解放思想体现在“只想当太平官不行了”、“工作越来越不好干了”、“请客送礼拉帮结派不管用了”、“不只是领导一人说了算了”、“优者上、庸者下、劣者汰”了，我们的体制不是豢养闲人、庸人、别有用心的人的场所，而是大家一起开动脑筋、努力进取的竞技场。让那些依靠裙带关系、阿谀奉承而混进体制的猫猫狗狗们现相。

　　实事求是体现在把担当实干作为干部任用的着重点，把善于作为、实绩突出作为考量干部的标准，把科学考核评价干部作为新的干部任用原则，让“能干的重用、昏庸的弃用”，容错机制为那些创新开拓的干部提供了发挥的空间，加强专业技能将增强干部队伍的专业素质，关心关爱干部进一步增强大家的获得感荣誉感。

　　《意见》的出台高瞻远瞩、审时度势，体现了新时代党的干部队伍建设的新形势，我们坚决拥护支持。（龙泉驿评论员：文明明）