2020年恰逢南丁格尔200周年诞辰，世界卫生组织将今年定为“国际护士和助产士年”。今年的国际护士节，我国主题为“致敬护士队伍，携手战胜疫情”，全国各地纷纷以健康宣教、情景展示、基层义诊等形式弘扬南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神，彰显护士新风采。（5月11日《光明日报》）

　　当前流行全球的新冠肺炎疫情，为今年护士节赋予了特别的意义。从全球的角度看，世界卫生组织（WHO）重视护理工作由来已久，除了去年5月召开的第72届世界卫生大会，将2020年指定为“国际护士和助产士年”之外，今年更是赶在4月7日“世界卫生日”当天，发布《2020全球护理状况报告》，以表示对医护人员的高度敬意。

　　我国今年将护士节的主题与疫情挂钩，既与当前的疫情形势有关，更是对护士在抗疫过程中的突出表现给予了充分肯定。援鄂医疗队有七成为护士，这其实也是全国护士状况的一个缩影，也是“三分治疗七分护理”的生动写照。在抗疫期间，护工和后勤人员不便进入隔离区，患者生活照料、搬运氧气瓶等活，都落到护士肩上。此外，患者无亲人陪伴，容易产生悲观焦虑情绪，护士还得抚慰心理。护士在抗疫一线一职担多任，有资格获得更高敬意。

　　从发展的眼光看，护理的作用只会更加突出。比如，随着我国人口老龄化加剧，居家护理需求增长迅猛，“互联网+护理服务”等新型服务模式出现，也增加了对护理工作的需求。更要看到，健康观念从重医疗到重全过程干预转变，医疗之前的预防和医疗之后的康复，护士发挥的作用往往比医生还大。护士更受欢迎，真正成为社会的香饽饽，是一种必然趋势，优势日益明显的男护士更是如此。

　　但也要看到，与潜在的巨大需求相比，我国的护理供给仍然显得不足。世界卫生组织发布的《2020全球护理状况报告》显示，全球目前存在590万护士的巨大缺口，并发出紧急呼吁，鼓励各国多培养专业的医护人才。护士缺乏在国内也比较明显，尽管从2016年到2019年，国内注册护士分别为350.7万、380万、400万、445万，呈现持续增长趋势，但医疗机构招不到、留不住护士，仍是普遍现象。

　　壮大护士队伍，主要的阻力来自于待遇和社会地位不高导致的职业荣誉感缺失。一项针对已离职护士的调查显示，有48.8%的护士因为收入低而选择离职。因此，致敬白衣天使，最直接有效的办法，是提高护士的薪酬待遇，是通过宣传引导，营造关心护士、尊重护士的社会氛围，护士的待遇、工作和生活更有尊严，这不仅仅是护士之福，而且也是社会之福，因为护士必然用更优质更全面的护理服务来回馈社会，提升民众的生活质量，并且每个人都会从中受益。（简阳评论员：罗志华）