记新津县非公企业优秀党建指导员吴文全

　　典型名片

　　吴文全，现任新津县“两新”党工委第一副书记。他从事党务工作26年、非公党建工作20年，参与并见证了新津非公党建发展全过程，可以说，新津非公党建工作从创新到蓬勃发展，是他和同事们一步一个脚印“跑”出来的。

　　“从事非公企业党建工作要有‘三情’——热情、激情、豪情；要做好‘三学’——学中央政策、学外地经验、学党建工作业务；要有‘三熟’——熟悉业务、熟悉上级要求、熟悉业主需求；要有‘三味’——人情味、泥土味、书香味；要做到‘三要’——要解放思想、要与时俱进、要开拓进取……”这个别样“三字经”，是吴文全数十年工作心得的提炼。他在平凡的岗位上，默默奉献、开拓创新，为新津非公党建工作的蓬勃发展谱写了一曲不平凡的奉献之歌。

　　勤动腿

　　常跑一线的“勤务兵”

　　吴文全与非公党建的结缘，要回溯到1993年。当年，新津县被批准为“四川省个体私营经济试验区”，非公企业党建工作，交到了吴文全的手中。

　　在非公企业里开展党建工作，没有先例可借鉴，如何着手、从何着手？一番思索后，吴文全和同事决定先做一次全面的摸底。“全县民营企业28家、568名职工，共产党员只有30多名。”尽管时隔20年，吴文全对这些数字仍然记忆犹新。

　　万事开头难。吴文全把太平迎先粮油公司作为突破点，这个企业的老板是党员，而且企业内有3名以上党员，符合建立党组织的条件。很快，全省第二、全市第一个非公党组织就建立起来了。在吴文全的不懈努力下，各符合条件的非公企业纷纷建立党组织，1999年，全国最大的私营企业、新津希望集团党总支成立……到今年7月底，新津县已建立起257个非公党组织，非公企业党员达3500人（其中流动党员650人），入党积极分子520人。

　　很多到新津县取经的人都会问“诀窍是什么”，在吴文全看来，唯一的诀窍就是“腿勤”、就是舍得跑。2009年，吴文全调回县委组织部，担任县“两新”党工委第一副书记，主持“两新”党建工作。3年多来，他跑了全县12个镇乡、4个工业园区的150多个企业，在一线掌握到全县非公党建现状及问题，并及时向县委汇报。

　　爱动脑

　　党建工作的“参谋员”

　　新津县的非公企业党建工作不断创新：从机关选派党员干部到企业担任书记，解决企业党员不足3人、书记人选缺乏的问题；对规模以下企业采取“连片组建”模式，在工业园区和乡镇推行“1+X”组织设置模式，加快推进党组织组建……这一切，与吴文全的积极探索密不可分。

　　民营企业的发展，需要追求经济利益，吴文全就紧紧围绕促进企业健康发展，来开展“党建”工作，在加强党组织凝聚力、提高党员壁垒作用方面，不停地为企业党务干部出谋划策，现在，党员成为了非公企业中的骨干和中坚力量，企业主选择车间长、工长的时候，都会有意识地选择党员。2002年，在一次国际合作宣传中，吴文全积极推荐恒力公司“上镜”，并提供了不少好的点子，宣传片在海外上映后，好评如潮，恒力公司在日本的市场占有额从30%猛涨到60%。类似的事件，数不胜数。

　　报刊杂志上只要有关非公党建的内容，吴文全都会对重要文章、重要观点进行摘抄，长年积累。他不仅自己学，更主张非公党务干部一起学，近3年来，他加班加点编辑了7本培训教材、22本学习辅导资料，共印1.9万册，确保了每年每名党务干部、党员、入党积极分子都有针对性强、通俗易懂的学习辅导资料，促进全县非公党建水平不断提升。

　　在加强学习的同时，他还指导全县非公有制经济组织和社会组织以创先争优活动为载体，发动党员“集智集脑”积极为组织建言献策，仅2011年全县非公有制经济组织和社会组织党员就提建议3200多条，超过80%被采纳。现在，新津县的非公党建中，有20多个企业党组织进入了全国、全省先进行列，起着“领头羊”的作用。