开展干部作风教育实践活动以来，金堂县主动下狠劲、动真格，注重以发生在身边的典型案例教育人、警醒人，推动作风教育实践活动不断深入开展。

　　日前，该县向全县通报了三起典型案例：县人社局相关工作人员工作不深不细，导致“一村两大”志愿者5—6月份的社保财政应缴部分欠缴；金龙镇獐子湾村村“两委”在工作中损害群众利益；淮口镇红光村村干部张某某，在拆迁等工作中侵害群众权益。

　　三起事件通报后，金堂县委立即要求全县党员干部要举一反三，“七查七看”，认真查找工作中存在的问题，确保作风教育实践活动取得实效。 

　　今日，该县还将组织县党政班子成员，以及经济等重要部门“一把手”、乡镇党委书记等党员干部，前往金堂监狱开展警示教育现场活动。

　　工作不细

　　导致“一村两大”社保卡欠费

　　前几天，一名“一村两大”志愿者在医院住院时，意外发现自己的社保卡竟然欠费了，而他在住院期间产生的医疗费用也无法报销。情急之下，他赶紧拨打了县人社局公开电话进行询问。

　　没想到对方却告知他“财政局在搬家，支付平台暂停使用，申请的资金暂时还没下来。”这样的答复让这名志愿者心里很不是滋味，随后，他以“‘一村两大’社保为何叫停”为题，向金堂县政府信息网的“书记信箱”进行投诉。

　　接到投诉后，相关部门马上核实。原来，金堂县大学生志愿者5—6月份的社保财政应缴部分确实欠缴，而造成这一事件的主要工作责任在县人社局。“相关人员跟踪服务和反映报告不到位，首问责任制执行不到位，工作不深不细，在工作中还存在推诿扯皮现象。”金堂县相关负责人告诉记者，这起事件暴露出个别单位、个别人员仍存在不作为、慢作为的现象。

　　全县通报 责任单位党组作出深刻书面检讨

　　为了严肃纪律，切实教育全县党员干部，县作风教育实践活动领导小组办公室对这一事件在全县进行了通报，并责成县人社局党组向县委、县政府作出深刻书面检讨，对直接责任人兰某某进行诫勉谈话、陈某某进行通报批评。

　　与此同时，县作风教育实践活动领导小组办公室对金龙镇獐子湾村村“两委”在工作中损害群众利益的违纪问题，以及淮口镇红光村村干部张某某在拆迁等工作中侵害群众权益的情况，在全县进行了通报。

　　“这三起事件有一定的代表性，县上决定把这几个事件作为警示教育案例，用身边的人和事来教育警示全县党员干部。”相关负责人介绍说，“典型案例通报后，在全县震动比较大，责任人本人认识比较深刻，全县的党员干部也从中受到了警醒和教育。”

　　举一反三 要求全县党员干部要“七查七看”

　　就在这三起事件通报后，金堂县委立即召开常委扩大会，要求举一反三，“七查七看”，认真查找工作中存在的问题。一查思想境界，看是否存在精神懈怠、状态不佳的问题。二查自身修养，看是否存在学习不力、能力不足的问题。三查宗旨意识，看是否存在服务不快、服务不优的问题。四查工作执行力，看是否存在作风漂浮、责任不强的问题。五查基层组织，看是否存在基层组织涣散、战斗力不高的问题。六查效能建设，看是否存在纪律松懈、政令不畅的问题。七查发展硬环境，看城乡环境综合治理工作中是否存在认识不高、重标轻本的问题。

　　同时，县委要求全县党员干部要结合作风教育实践活动，突出针对性、实效性、常态化，确保作风教育实践活动取得实效。

　　下一步，金堂县将面向社会、面向群众，开门查找问题和不足，多方听取群众、企业、人大代表、政协委员和单位老同志的意见，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，广泛接受社会各方面的监督，切实做到问计于民、问需于民、问效于民。同时，还将加强对制度落实情况的监督检查，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，要严肃查处。